受疫情影响，今年引进外省市人才测评工作暂缓至今。为满足卫生系统用人单位对人才引进的迫切需要，中心结合防疫要求，针对面试测评环节进行优化。新方案的推出得益于去年中心测评系统的建设，利用互联网技术实现远程面试。

7月3日，口腔专业开展了首例远程面试引进人才测评。被测评人在北京工作，现正处于高风险区域，被隔离在家中，无法参加现场测评。当她听到我们将启用远程面试测评的消息，立马转忧为喜，感受到上海对人才的重视。

为做好远程面试人才测评工作，评价部也是反复多次进行内部测试，按照事前、事中、事后全过程严格管理，做好防疫措施、规范操作流程。在面试前一天还安排被测评人进行事先模拟操作，熟悉测评系统。测评全程使用人才引进测评系统，实现专家网上审材料、现场提问题、视频来面试、全程无纸化，所有信息达到了可追溯技术要求。专家和被测评人均对此种新测评模式表示肯定。

疫情期间的开展远程测评，即是一项特殊时期的应急之举，也是一次“摸着石头过河”的改革探索。虽然这些措施得到了专家和被测评人的认同和赞扬，但是还要做好经验总结，运用新技术、新方法、新手段，不断优化“互联网+”时代下的测评方式，为未来引进更多外省市和国际优秀人才搭好平台。